4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA FAZLA ÇALIŞMA

İş Hukuku sadece Türkiye’de değil, tüm dünyada sanayileşme hareketleriyle teknik gelişmelere paralel olarak iş bölümüne dayalı seri üretim yapılan işyerlerinin artması sonucu bu işyerlerinde çalışan işçi sınıfının ortaya çıkması nedeniyle doktrin tarafından geliştirilen ve mahkeme kararlarıyla oluşan külliyat üzerine kanunlarla düzenlenen kendine has esasları olan bir hukuk dalıdır.

Bu çalışmamızda İş Hukukunun işçileri yakından ilgilendiren ve uygulamada sıkça karşılaşılan Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma kavramları öncelikle açıklanmış akabinde tekrarlardan kaçınmak amacıyla konular arasında sınırlandırmalar yapılmış, bu konular başlıklar halinde sıralanarak metodolojisi özel olarak ele alınmıştır.

Karşılaştırmalı hukuka ve Milletlerarası Sözleşmelere atıf yapılarak bu kavramların Türk Hukukundaki yeri, usul ve esasları, birbirlerinden olan farkları, ispat yöntemleri ve araçları belirtilmiş, Fazla Çalışmanın yasakları ve bunlara uyulmamasının sonuçları bütünüyle açıklanmış ve Yargıtay kararları ile doktrinsel yaklaşımlar kapsamlı olarak işlenmiştir. Muhtelif konularda, açıklamalardan sonra o konuyla ilgili örnekler verilerek anlatım güçlendirilmeye ve pekiştirilmeye çalışılmıştır.

“4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Fazla Çalışma” isimli çalışmamı uygulamada karşılaşılan sorunlar baz alınarak özellikle halihazırda mesleğini icra eden tüm meslektaşlara, geleceğin modern hukukçularına ve Fazla Çalışma kavramı hakkında detaylı bilgi sahibi olmak isteyen tüm bireylere rehber olmak üzere bastırmış bulunmaktayım. Bu kitap ihtiyacı olan herkese faydalı olması dileğiyle tüm meslektaşlara ithaf olunur.