İŞVERENİN HAKLI TAZMİNATSIZ FESİH HAKKI

Kitabın Açıklaması

Bu eserde, işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışları nedeniyle iş sözleş
mesinin feshi konusu; kavramsal açıklamalar, yasal düzenlemeler, öğretideki
görüşler ve özellikle Yargıtay kararları ışığında ele alınmıştır. Eserde yalnızca
teorik açıklamalara yer verilmemiş, uygulamada sıklıkla karşılaşılan yüzlerce
somut olay değerlendirilerek konuya ilişkin içtihatlar sistematik bir şekilde
incelenmiştir.
Kitapta; hırsızlık, güveni kötüye kullanma, işvereni zarara uğratma, gerçeğe
aykırı belge düzenleme, işyeri kurallarına aykırılık, rakip işletme faaliyetleri,
sosyal medya paylaşımları, sadakat borcunun ihlali, müşteri ilişkileri, bilgi
güvenliği ihlalleri ve benzeri birçok farklı davranış biçimi bakımından Yargı
tay'ın yaklaşımı ortaya konulmuştur. Ayrıca geçerli neden-haklı neden ayrımı,
fesih usulü, işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları ile uygu
lamada kullanılan dilekçe ve ihtarname örneklerine de yer verilmiştir.
Amacımız, hâkimler, avukatlar, insan kaynakları yöneticileri, işverenler, işçiler,
akademisyenler ve öğrenciler için uygulamada karşılaşılan sorunlara çözüm
sunabilecek, kolay başvurulabilir ve yol gösterici bir kaynak ortaya koymaktır.
Özellikle somut olaylara dayalı karar incelemelerinin, teorik bilginin uygulama
daki karşılığını göstermesi bakımından önemli bir ihtiyacı karşılayacağı düşü
nülmektedir.