ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE DEĞİŞİKLİĞİN HUKUKİ SONUÇLARI

Stok Kodu:
9786257603287
Boyut:
16 x 23,5
Sayfa Sayısı:
171
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
EKİM 2021
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
I. Hamur 80 gr
Dili:
Türkçe
Kategori:
%11 indirimli
250,00TL
222,50TL
Taksitli fiyat: 9 x 27,19TL
Aynı gün kargo
9786257603287
369514
ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE DEĞİŞİKLİĞİN HUKUKİ SONUÇLARI
ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE DEĞİŞİKLİĞİN HUKUKİ SONUÇLARI
222.50

“Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları” yüksek lisans tezi olarak yazılmış ve güncellenerek kitap haline getirilmiştir. Sürekli bir edimin ifasını içeren iş ilişkilerinde başlangıçta belirlenen çalışma şartlarının ilişki kurulduktan sonra değişen veya yeni meydana gelen şartlara uyarlanması ihtiyacı her zaman mümkün olabilmektedir. Bu nedenle çalışma şartlarında yapılacak değişikliğin işveren tarafından tek taraflı olarak kötüniyetle kullanılmasının ve işçinin feshe zorlanmasının engellenmesi amacı ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nunda kanun koyucu tarafından 22.madde ile esaslı değişikliğin yapılma usulü ve değişikliğin sonuçlarını düzenlemiştir.
Bu çalışma ile kanunda esaslı değişiklik olarak yer verilen kavramdan ne anlaşılması gerektiği, çalışma koşullarında değişikliğin hangi yöntemlerle yapılabileceği ve değişiklik yapılmasının sonuçları öğreti görüşleri ve yargı kararları ışığında incelenmiştir.

“Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları” yüksek lisans tezi olarak yazılmış ve güncellenerek kitap haline getirilmiştir. Sürekli bir edimin ifasını içeren iş ilişkilerinde başlangıçta belirlenen çalışma şartlarının ilişki kurulduktan sonra değişen veya yeni meydana gelen şartlara uyarlanması ihtiyacı her zaman mümkün olabilmektedir. Bu nedenle çalışma şartlarında yapılacak değişikliğin işveren tarafından tek taraflı olarak kötüniyetle kullanılmasının ve işçinin feshe zorlanmasının engellenmesi amacı ile 4857 Sayılı İş Kanunu’nunda kanun koyucu tarafından 22.madde ile esaslı değişikliğin yapılma usulü ve değişikliğin sonuçlarını düzenlemiştir.
Bu çalışma ile kanunda esaslı değişiklik olarak yer verilen kavramdan ne anlaşılması gerektiği, çalışma koşullarında değişikliğin hangi yöntemlerle yapılabileceği ve değişiklik yapılmasının sonuçları öğreti görüşleri ve yargı kararları ışığında incelenmiştir.

Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 115,70    231,40   
3 78,62    235,85   
6 40,05    240,30   
9 27,19    244,75   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 115,70    231,40   
3 78,62    235,85   
6 40,05    240,30   
9 27,19    244,75   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 115,70    231,40   
3 78,62    235,85   
6 40,05    240,30   
9 27,19    244,75   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 115,70    231,40   
3 78,62    235,85   
6 40,05    240,30   
9 27,19    244,75   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 115,70    231,40   
3 78,62    235,85   
6 40,05    240,30   
9 27,19    244,75   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 115,70    231,40   
3 78,62    235,85   
6 40,05    240,30   
9 27,19    244,75   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 222,50    222,50   
2 -    -   
3 -    -   
6 -    -   
9 -    -   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat