Yeni
9786253817824
376823
https://www.hukukavm.com/is-gucu-piyasalarinda-centilmenlik-anlasmalari
İş Gücü Piyasalarında Centilmenlik Anlaşmaları (Rekabetin Korunması Hakkında Kanun md.4)
450
İş gücü piyasalarında rekabeti sınırlayıcı centilmenlik anlaşmaları, işverenler arasında çalışan ayartmama, ücret tespiti, çalışma koşullarını belirleme ve bilgi değişimi gibi uygulamalarla; çalışanların istihdamını kısıtlayan, ücretleri yapay biçimde sabitleyen ve iş gücü piyasalarında rekabeti sınırlandıran mutabakatlardır. Bu centilmenlik anlaşmaları, emeğin mobilitesini kısıtlayarak, iş gücü piyasalarının doğal rekabet dengesini bozmaktadır.
Her ne kadar 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un (RKHK) lafzında iş gücü piyasalarına açık bir atıf bulunmasa da modern rekabet hukuku uygulamaları ve Rekabet Kurulu kararları doğrultusunda, bu piyasaların da RKHK kapsamında değerlendirilebileceği kabul edilmektedir. İş gücü, teşebbüslerin ürün ve hizmet üretimi açısından temel bir girdi olması nedeniyle piyasalarda, temel rekabet parametrelerinden biri olarak görülmektedir. Dolayısıyla, iş gücü piyasalarında yapılan centilmenlik anlaşmaları da RKHK'nın 4. maddesi bağlamında rekabet ihlali oluşturabilecek niteliktedir.
Eserde, öncelikle RKHK'nın 4. maddesinin iş gücü piyasalarına uygulanabilirliği tartışılmıştır. Ardından, piyasa kavramı ve yapısı temelinde iş gücü piyasalarının özellikleri açıklanmıştır. Yine, iş gücü piyasaları bağlamında centilmenlik anlaşması kavramı tanımlanmış, iş gücü piyasalarındaki yaygın türleri açıklanmıştır. Devamla, Rekabet Kurumunun centilmenlik anlaşmalarını nasıl izlediği, bu anlaşmalara yönelik tutumunu zaman içinde nasıl geliştirdiği, bu anlaşmaları ortaya çıkarmak için hangi yöntemleri kullandığı tartışılmaktadır. Son olarak, iş gücü piyasalarında ortaya çıkan rekabet ihlallerinin hem çalışanlar hem de piyasa dengesi üzerindeki etkileri değerlendirilmektedir.
İş gücü piyasalarında rekabeti sınırlayıcı centilmenlik anlaşmaları, işverenler arasında çalışan ayartmama, ücret tespiti, çalışma koşullarını belirleme ve bilgi değişimi gibi uygulamalarla; çalışanların istihdamını kısıtlayan, ücretleri yapay biçimde sabitleyen ve iş gücü piyasalarında rekabeti sınırlandıran mutabakatlardır. Bu centilmenlik anlaşmaları, emeğin mobilitesini kısıtlayarak, iş gücü piyasalarının doğal rekabet dengesini bozmaktadır.
Her ne kadar 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un (RKHK) lafzında iş gücü piyasalarına açık bir atıf bulunmasa da modern rekabet hukuku uygulamaları ve Rekabet Kurulu kararları doğrultusunda, bu piyasaların da RKHK kapsamında değerlendirilebileceği kabul edilmektedir. İş gücü, teşebbüslerin ürün ve hizmet üretimi açısından temel bir girdi olması nedeniyle piyasalarda, temel rekabet parametrelerinden biri olarak görülmektedir. Dolayısıyla, iş gücü piyasalarında yapılan centilmenlik anlaşmaları da RKHK'nın 4. maddesi bağlamında rekabet ihlali oluşturabilecek niteliktedir.
Eserde, öncelikle RKHK'nın 4. maddesinin iş gücü piyasalarına uygulanabilirliği tartışılmıştır. Ardından, piyasa kavramı ve yapısı temelinde iş gücü piyasalarının özellikleri açıklanmıştır. Yine, iş gücü piyasaları bağlamında centilmenlik anlaşması kavramı tanımlanmış, iş gücü piyasalarındaki yaygın türleri açıklanmıştır. Devamla, Rekabet Kurumunun centilmenlik anlaşmalarını nasıl izlediği, bu anlaşmalara yönelik tutumunu zaman içinde nasıl geliştirdiği, bu anlaşmaları ortaya çıkarmak için hangi yöntemleri kullandığı tartışılmaktadır. Son olarak, iş gücü piyasalarında ortaya çıkan rekabet ihlallerinin hem çalışanlar hem de piyasa dengesi üzerindeki etkileri değerlendirilmektedir.
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | 234,00 | 468,00 |
| 3 | 159,00 | 477,00 |
| 6 | 81,00 | 486,00 |
| 9 | 55,00 | 495,00 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | 234,00 | 468,00 |
| 3 | 159,00 | 477,00 |
| 6 | 81,00 | 486,00 |
| 9 | 55,00 | 495,00 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | 234,00 | 468,00 |
| 3 | 159,00 | 477,00 |
| 6 | 81,00 | 486,00 |
| 9 | 55,00 | 495,00 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | 234,00 | 468,00 |
| 3 | 159,00 | 477,00 |
| 6 | 81,00 | 486,00 |
| 9 | 55,00 | 495,00 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | 234,00 | 468,00 |
| 3 | 159,00 | 477,00 |
| 6 | 81,00 | 486,00 |
| 9 | 55,00 | 495,00 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | 234,00 | 468,00 |
| 3 | 159,00 | 477,00 |
| 6 | 81,00 | 486,00 |
| 9 | 55,00 | 495,00 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 450,00 | 450,00 |
| 2 | - | - |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%10İNDİRİM480,00TL 432,00TL
-
%10İNDİRİM670,00TL 603,00TL
-
-
-
-
%10İNDİRİM675,00TL 607,50TL
-
-
-
-
%10İNDİRİM725,00TL 652,50TL
