Çalışma Hayatında Şiddet ve Taciz

Çalışma hayatında şiddet ve taciz kavramını ILO 190 sayılı Sözleşme ve 206 sayılı Tavsiye Kararı bağlamında ele alan çalışmamız iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde Sözleşme'nin kişi, yer ve konu bakımından kapsamı inceleyip değerlendirilecek; kapsayıcı, bütünleşik ve toplumsal cinsiyete duyarlı bakış açısı içeren yaklaşım ele alınacaktır. İkinci bölümde ise Sözleşme ve Tavsiye Kararı kapsamında çalışma hayatında şiddet ve tacize karşı üye devletlerce koruma sağlama ve önleme yükümlülüğü bağlamında alınması gereken önlemlere değinilecektir.

Çalışma kapsamında ayrıca Sözleşme'nin kabulüne yönelik Türkiye'de yapılan çalışmalar ve düzenlemenin kabul edilmesi halinde ülkemiz mevzuatı bakımından uyum sağlanmasına yönelik geliştirilmesi ve değiştirilmesi gereken hususlara yer verilerek öneriler getirmeye çalışılacaktır.