Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Mali Hakları ve Genel Kurulun Bu Haklar Üzerindeki Yetkisi
Boyut:
16x23,5
Sayfa Sayısı:
222
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2022 Ekim
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
I.Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
%10
indirimli
330,00TL
297,00TL
Taksitli fiyat:
9 x 36,30TL
Temin süresi 2 gündür.
9789750281082
371465
https://www.hukukavm.com/anonim-sirketlerde-yonetim-kurulunun-mali-haklari-ve-genel-kurulun-bu-haklar-uzerindeki-yetkisi
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Mali Hakları ve Genel Kurulun Bu Haklar Üzerindeki Yetkisi
297.00
Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca anonim şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin ücretleri esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmektedir. Bu kapsamda halka açık anonim ortaklıklarda yönetim kurulu üyelerinin ücretleri belirlenirken şirketin ücret komitesine danışılması zorunludur. Türk hukukunda yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesinde hissedarların söz sahibi olduğunu söylemek mümkün olsa da bu durum gelişmiş ülkelerde bulunan Say on Pay uygulamasının Türkiye'de benimsendiği anlamına gelmemektedir. Zira Say on Pay uygulaması özü itibariyle hem şirket yöneticilerin ücretlerinin hem de şirketlerin ücretlendirme politikasının hissedarların bağlayıcı veya güçlü tavsiye niteliğindeki oyları sayesinde sürekli bir şekilde denetlenmesini temin eden bir uygulamadır. Hissedarların yönetici ücretleri üzerindeki oylama yetkisinde; ücretin belirlenmesinin yanı sıra bu ücretin nasıl belirlendiği, ücretlendirme esaslarının neler olacağı, özellikle performans bazlı ödemelerde hakkaniyetin ve şirket menfaatlerinin nasıl dengeleneceği hususları önem taşımakta olup bu belirleme detaylı bir analiz ve değerlendirme gerektirmektedir. Bu sebeple çalışmamızda Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Almanya, Avustralya, Belçika, Fransa, İsveç, Hollanda, Hindistan, Singapur ve Hong Kong gibi ülkelerin Say on Pay uygulamaları da incelenerek bu ülke sistemlerinin kendi ticaret uygulamalarında ne şekilde dönütler aldığı değerlendirilmiş ve olumlu sonuçlar veren sistemlerin Türk hukuk sistemine ne şekilde dâhil edilebileceği araştırılmıştır. Bu doğrultuda çalışmamızda Türkiye'deki mevcut düzenlemeler incelenerek diğer ülkelerle farklılıkları noktasına değinilmiştir.
Konu Başlıkları
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Mali Hakları
Halka Açık Ortaklıklarda Mali Haklar ve Ücret Komitesi
Yönetici Ücretleri Üzerinde Hissedarların Söz Yetkisi (Say on Pay)
Say on Pay Uygulamasının Türk Hukukunda Yansımaları ve Öneriler
Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca anonim şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin ücretleri esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmektedir. Bu kapsamda halka açık anonim ortaklıklarda yönetim kurulu üyelerinin ücretleri belirlenirken şirketin ücret komitesine danışılması zorunludur. Türk hukukunda yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesinde hissedarların söz sahibi olduğunu söylemek mümkün olsa da bu durum gelişmiş ülkelerde bulunan Say on Pay uygulamasının Türkiye'de benimsendiği anlamına gelmemektedir. Zira Say on Pay uygulaması özü itibariyle hem şirket yöneticilerin ücretlerinin hem de şirketlerin ücretlendirme politikasının hissedarların bağlayıcı veya güçlü tavsiye niteliğindeki oyları sayesinde sürekli bir şekilde denetlenmesini temin eden bir uygulamadır. Hissedarların yönetici ücretleri üzerindeki oylama yetkisinde; ücretin belirlenmesinin yanı sıra bu ücretin nasıl belirlendiği, ücretlendirme esaslarının neler olacağı, özellikle performans bazlı ödemelerde hakkaniyetin ve şirket menfaatlerinin nasıl dengeleneceği hususları önem taşımakta olup bu belirleme detaylı bir analiz ve değerlendirme gerektirmektedir. Bu sebeple çalışmamızda Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Almanya, Avustralya, Belçika, Fransa, İsveç, Hollanda, Hindistan, Singapur ve Hong Kong gibi ülkelerin Say on Pay uygulamaları da incelenerek bu ülke sistemlerinin kendi ticaret uygulamalarında ne şekilde dönütler aldığı değerlendirilmiş ve olumlu sonuçlar veren sistemlerin Türk hukuk sistemine ne şekilde dâhil edilebileceği araştırılmıştır. Bu doğrultuda çalışmamızda Türkiye'deki mevcut düzenlemeler incelenerek diğer ülkelerle farklılıkları noktasına değinilmiştir.
Konu Başlıkları
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Mali Hakları
Halka Açık Ortaklıklarda Mali Haklar ve Ücret Komitesi
Yönetici Ücretleri Üzerinde Hissedarların Söz Yetkisi (Say on Pay)
Say on Pay Uygulamasının Türk Hukukunda Yansımaları ve Öneriler
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | 154,44 | 308,88 |
| 3 | 104,94 | 314,82 |
| 6 | 53,46 | 320,76 |
| 9 | 36,30 | 326,70 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | 154,44 | 308,88 |
| 3 | 104,94 | 314,82 |
| 6 | 53,46 | 320,76 |
| 9 | 36,30 | 326,70 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | 154,44 | 308,88 |
| 3 | 104,94 | 314,82 |
| 6 | 53,46 | 320,76 |
| 9 | 36,30 | 326,70 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | 154,44 | 308,88 |
| 3 | 104,94 | 314,82 |
| 6 | 53,46 | 320,76 |
| 9 | 36,30 | 326,70 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | 154,44 | 308,88 |
| 3 | 104,94 | 314,82 |
| 6 | 53,46 | 320,76 |
| 9 | 36,30 | 326,70 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | 154,44 | 308,88 |
| 3 | 104,94 | 314,82 |
| 6 | 53,46 | 320,76 |
| 9 | 36,30 | 326,70 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297,00 | 297,00 |
| 2 | - | - |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
-
-
-
%10İNDİRİM284,00TL 255,60TL
-
-
-
-
-
-
